Coaching

Wer seinem inneren Kompass vertraut, verliert nie die Orientierung und kann sein Ziel sicher erreichen. Wichtig ist, seine selbstbestimmten Ziele zu verfolgen und anderen dabei Vorbild zu sein.

Für die Umsetzung gibt es dann Werkzeuge. Das für Sie passende herauszuarbeiten ist unsere gemeinsame Aufgabe.

Als Coach fördere und befähige ich Sie, Ihr Potential zu nuzen. Sie bestimmen, ob sSie das wollen und ich helfe Ihnen, Ihre innere Karte zu lesen, um den guten und sicheren Weg dahin zu finden.

Coaching

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Das ist Coaching

Coaching ist Befähigung zum Selbstmanagement: Im Rahmen des Auftrags werden beim Klienten Verhaltens- und Bewusstseinsveränderungen bewirkt. Der Klient weiss alles, die Antworten müssen nur freigelegt werden.

... und das ist systemisches Coaching

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Führungskräfte: Vorstände und Unternehmer jeglicher Betriebsgröße, Bereichsleiter, Abteilungsleiter, Teamleiter, Ausbilder, die selbstinitiativ ihr Potential wirken lassen wollen

Personaler, die Führungskräften und Mitarbeitern helfen wollen, ihre Aufgaben optimal zu erfüllen und dabei selbst erfüllt zu sein

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Firmencoach

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Als Firmencoach bin ich regelmäßig in Ihrem Unternehmen, um eine kontinuierliche Begleitung geschätzter Leistungsträger sicher zu stellen.

In mehreren Unternehmen bin ich seit vielen Jahren als „Firmencoach“ aktiv. Das sichert eine stärkende Begleitung von Veränderungsprozessen und eine hohe Motivation der Mitarbeiter.

Coaching ist gelebte Wertschätzung des Mitarbeiters durch das Unternehmen und wird so wahrgenommen.

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Ein Klient kommt meist einmal, maximal dreimal, bis sein Anliegen zu seiner Zufriedenheit geklärt ist. Das Unternehmen übernimmt die Kosten oder der Klient möchte lieber seine Sitzungen selbst finanzieren.

Alles ist streng vertraulich.

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Mediation

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Unternehmen haben ein Interesse daran, dass ihre Mitarbeiter synergetisch miteinander arbeiten und sich in Wertschätzung begegnen. Sollte das zwischen einigen Personen nicht funktionieren, dann hilft eine neutrale Intervention.

Einige Stunden genügen meist, um Mitarbeitern die Last des Streits zu nehmen und die Freude der Gemeinsamkeit zu geben.

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Outplacement

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Ihr Mitarbeiter soll dabei unterstützt werden, sich mit einer neuen Aufgabe in einem neuen Unternehmen verwirklichen zu können. Und siehe: der Klient erfährt in diesem Prozess wieviel in ihm steckt und geht motiviert und erfolgreich neue Wege. So kann man sich später in der Branche wieder begegnen - in Respekt und bereit für Neues.

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Teamtraining

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Ein Team will besser zusammenarbeiten, weil neu, weil nicht rund, weil qualitätsbewusst, weil die Kundenreklamationen zu viel sind, weil die Strategie nicht stimmig ist, weil einfach „mehr drin“ ist und die Arbeit noch mehr Freude machen soll.

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Nachdem Sie Kontakt aufgenommen haben, gibt es ein kostenloses Kennenlern-Gespräch: telefonisch oder persönlich in meinen Räumen oder in Ihrem Unternehmen.

Dann erhalten Sie ein Angebot und die Arbeit beginnt. Die Arbeit an sich selbst: unser Unterbewusstsein hält alle Antworten für uns bereit. Wir wollen diese herausarbeiten, um Ihre Zukunft erfolgreich zu gestalten.

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