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Anita Maria Stogel

Anita Maria Stogel

Owner, Head and Heart of the Business Coaching Academy

Anita Maria Stogel serves as a business coach, trainer and keynote speaker. After studying law in Munich and MBA in Texas, she immersed herself in the world of international management. "During my successful years in the corporate world, I understood that only people are the key to success: people and their connection to themselves and their connection to others.”

Today, the Business Coaching Academy is an organization in global demand that helps companies and people achieve their goals more easily.

Anita opens her treasure chest of unique personal insights, knowhow and best practices gained from over 1000 coaching sessions, hundreds of team trainings and seminars and extends them to clients as a developmental and transformational opportunity.  

In my years in the corporate world, I have come to understand that only people are the key to lasting success: people and their connection to themselves and others".

Today, the Business Coaching Academy is an organisation in demand the world over and designed to support companies and people in reaching their goals more easily and effectively. 

Offer

Das Team der Business Coaching Academy hat ein Ziel: Menschen ihre Arbeit und ihr Leben leichter zu machen. Der Umgang miteinander, mit eigenen Aufgaben und mit sich selbst wird offen, klar und kraftvoll gestaltet. Damit werden Energien frei, die Ziele seines Unternehmens und die eigenen Visionen umzusetzen.

Entstanden ist die Academy 2013 als Essenz einer 20 Jahre bestehenden Unternehmensberatung:

Der Mensch ist der Schlüssel für Erfolg, für blühende
Innovationen und für transparente und einfache Prozesse.

Alle Academy Dozenten für Seminare und Coaching kommen aus der Top Führungsebene der Wirtschaft und wissen, auf was es ankommt.
Wir alle arbeiten systemisch und haben damit das gesamte Umfeld im Blick – für mehr Erfolgskraft und Nachhaltigkeit. Alle Academy Dozenten verfügen über eine mindestens 20-jährige intensive Erfahrung als erfolgreiche Seminarleiter und Top Executive Coaches.

Die angewandten Methoden ermöglichen den Teilnehmern neue Sichtweisen und durch intensive Übungen und persönliche Erkenntnisse die lange gewünschten Verhaltensveränderungen.

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Cites

Who are we to judge other people as "good" or "bad"? Do we know the whole truth? No. Is it necessary to judge? No.

Anyone who repeatedly judges others wastes precious energy that could be used to better ends. “But I have to evaluate my employees!” “Yes, there are suitable competences and appropriate behaviours for a defined context.”

But I don't judge humans per se. That is presumptuous. There, I would only try to raise myself to some supernatural moral instance. What nonsense. Even such an instance would not judge – for there is only love. And, of course, I want to and should distance myself from co-workers, friends,  places, products and institutions if they do not benefit my growth and ability to serve. When I judge,  I am merely looking back and cementing the imperfect past instead of looking ahead and trusting and allowing anything new and better that wants to unfold.

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